NON RIUSCIAMO A CAPIRE COME E’ POSSIBILE CHE AD OGGI GLI STRAORDINARI DELL’EMERGENZA NORD AFRICA RISULTINO ANCORA NON EROGATI, IL PERSONALE E’ STANCO DI SUBIRE SULLA PROPRIA PELLE E SU QUELLA DELLE LORE FAMIGLIE LE INIQUITA’ MINISTERIALI.

LA RIPARTIZIONE DEI FONDI PER GLI STRAORDINARI E’ SCANDALOSA. IN PROIEZIONE DI CIO’ CHE AVVERRA’ CON I PROSSIMI MESI PER LE EMERGENZE CLANDESTINI, NON POSSIAMO PRENDERE IN GIRO IL PERSONALE CHE ATTENDE IL PAGAMENTO DELLO STRAORDINARIO NORD AFRICA 2012. E IL 2013?

I DIPENDENTI DELLA POLIZIA DI STATO HANNO LAVORATO FACENDO TURNI ALLUCINANTI PER COPRIRE LA CARENZA DI ORGANIZZAZIONE DEL DIPARTIMENTO, E PER GIUSTO COMPENSO DA 6 MESI ASPETTANO IL RICONOSCIMENTO REMUNERATIVO DI QUANTO GLI E’ DOVUTO.

CI RENDIAMO CONTO CHE QUESTA SITUAZIONE CREA UNA FRATTURA TRA IL PERSONALE E LA DIREZIONE GENERALE DEL MINISTERO CHE GIA’ RISULTA COLPEVOLE DI GRAVI ATTI DI INCOMPRENSIBILE ASSENZA!

RIBADIAMO LA NECESSITA’ DI DOVERE DARE UN FORTE SEGNALE DI COMPRENSIONE E DI GRATITUDINE VERSO CHI RISCHIA OGNI GIORNO LA VITA NEI SERVIZI DI O.P.

NON E’ POSSIBILE RICEVERE ULTERIORI MALTRATTAMENTI ECONOMICI,  ESSI ORMAI HANNO RAGGIUNTO UN LIVELLO INACCETTABILE.

QUEI COLLEGHI CHE NON SI SONO TIRATI INDIETRO ESPLETANDO SPESSO PIU’ DI 150 ORE DI STRAORDINARIO MENSILI ATTENDONO UN SEGNALE DI SERIETA’.

CHI PRESIEDE DA TROPPO TEMPO IL POTERE DECISIONALE IN TERMINI ECONOMICI DOVREBBE RICORDARE CHE LA CORDA PRIMA O POI SI POTREBBE SPEZZARE, I SEGNALI CHE RICEVIAMO DALLA BASE SONO FIN TROPPO CHIARI.

E’ GIUSTO CHE CHI DI DOVERE LEGGA ATTENTAMENTE CIO’ CHE  RIFERIAMO, IN QUANTO NON RIUSCIAMO AD ARGINARE  PIU’ QUESTA EMORRAGIA DI AFFETTO VERSO CHI HA INTENZIONE DI TRATTARE L’OPERATORE DELLA POLIZIA DI STATO COME UN GARZONE DI BOTTEGA CHE LAVORA IN NERO.-

L'auto si potrà usare per esclusive  ragioni di servizio. Non si potranno accettare (o chiedere) regali di un valore superiore ai 150 euro. E soprattutto una stretta sul conflitto di interessi. Giro di vite per i dipendenti statali. Il Consiglio dei ministri ha approvato un codice di comportamento per la pubblica amministrazione. La violazione di queste norme prevede una responsabilità disciplinare. In ogni caso il codice di comportamento individua, «così come prescritto dalla norma di rango primario, le violazioni gravi o reiterate che comportano la sanzione del licenziamento con preavviso». L'attuazione della legge anticorruzione va avanti. Con il codice di comportamento approvato dal Consiglio dei Ministri - ha dichiarato la Consap - è stato posto un ulteriore tassello per rendere pienamente operativa la lotta al malcostume. Speriamo che l'iniziativa governativa trovi applicazione piena e convinta anche nella nostra Amministrazione.

Il Dipartimento della Pubblica Sicurezza ha inviato alla Consap l'allegata circolare relativa al Tavolo di confronto di cui all'art. 25 dell'ANQ. Pareri.

Allegati:

circ.pareri tavolo confronto ex art. 25 ANQ.pdf

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Federico CANFARINI in servizio presso la Questura di Genova - U.P.G.S.P. - Artificieri è stato designato dalla Segreteria Nazionale Segretario Generale Regionale Consap per Liguria. Al neo dirigente sindacale gli auguri di buon lavoro da parte della Segreteria Nazionale.